Variedade gastronomica

O termo inglês coaching (significado de treinamento é uma empresa que possui um processo de treinamento interativo que se move através de técnicas relacionadas a campos psicológicos. Portanto, existe um tipo de treinamento de funcionários que envolve o processo de tomada de decisão ao final da resposta às suas necessidades profissionais, o que permite que outras pessoas ou escritórios dinamizem o ritmo do desenvolvimento e melhorem o funcionamento da empresa. por exemplo, em movimento com seus negócios, desenvolvimento profissional e também analisar questões relacionadas ao relacionamento interpessoal com outros funcionários.

O treinamento profissional permite que os clientes tomem decisões mais inteligentes, usem mais suas predisposições reais, esclareçam nossos objetivos e se concentrem em otimizar as atividades que os permitem. O coaching é um processo de auto-aperfeiçoamento, o mais importante dos quais é melhorar a confiança do cliente e mostrar apoio para fazer as alterações pretendidas autonomamente, com base em seus próprios efeitos e recursos intelectuais. Outras características dos exercícios para os funcionários da organização de coaching são:

o coaching é um gerenciamento inteiramente voluntário;o treinador não tem o direito de definir regras para o cliente;não ensina as pessoas, apenas as protege durante a formação;é construído com base em perguntas e estimula o pensamento;deve haver uma atmosfera de respeito e assistência dos pontos de vista do cliente;o objetivo é produzir mudanças específicas.